会社設立以来ボーナスなんぞ出したことは無かったが、
今年は初めて出せることになるかもしれない。
とは言ってもお小遣い程度の金額であるが。
うちは12月設立の11月決算なので、
決算賞与として11月末で締めた業績次第で
12月に支給をするかも的な方式になっている。
今期の上半期は社員を増やしたものの
当然すぐには数字が延びないという事もあり販管費だけがかさみ
単月で赤字を出していたが、後半で盛り返す事ができたため
通期では黒字で締める事が出来そうな見通しである。
で、賞与の支給について給与計算的な事を調べた次第である。
上記の健康保険＆厚生年金、所得税、
とあと雇用保険分、5/1000が天引きか。
当たり前なんだろうけど、
社保の法人負担分も考えると結構な費用がかかるな～。
適切な会計処理ではないだろうけど、
代表個人からキャッシュで渡してあげて、
その分を何かしらの手段で法人から代表個人に出す方が良いな。
天引きされないので受け取る側（社員）からしても
そのほうが嬉しいだろうし、何より端数が出なくて数字のキリが良い。
とりあえず税理士に相談してみるので
何かあれば追って追記を投稿をする。